En RRHH eso se traduce en:
-Bajo desempeño
-Mala adaptación al equipo
-Rotación temprana
-Tiempo y dinero perdidos

Y al final, lo inevitable:
ghosting, renuncias tempranas o despidos derivados de un mal proceso de contratación.

Evitar un mal match no significa entrevistar más, sino evaluar mejor desde el inicio.

Cuando usas datos para entender a tus candidatos, puedes anticipar su desempeño, adaptación al equipo y compatibilidad real con el puesto, dejando atrás decisiones basadas solo en intuición.

Con evaluaciones psicométricas puedes:

• Identificar competencias clave para cada rol
• Detectar riesgos de rotación temprana
• Comparar candidatos bajo los mismos criterios
• Tomar decisiones objetivas y consistentes

Las pruebas psicométricas de Fleet están diseñadas para tomar decisiones reales, no solo para generar reportes. Son evaluaciones únicas en el mercado que combinan psicometría y People Analytics para entender habilidades, comportamientos y potencial.

Hoy han sido aplicadas a más de 3 millones de personas en distintas industrias, respaldadas por décadas de investigación aplicada en el mercado mexicano.

Con Fleet obtienes:

• Evaluaciones psicométricas patentadas y únicas en el mercado.
• Resultados confiables, comparables y disponibles en tiempo real
• Medición de +60 habilidades clave (emocionales, intelectuales y de liderazgo)
• Información clara para selección, desarrollo y toma de decisiones
• Pruebas utilizadas por +300 empresas y millones de evaluaciones aplicadas

Durante febrero, puedes acceder a paquetes de evaluación psicométrica por volumen equivalentes a un 20% de descuento.
Cada prueba tiene un precio unitario de $580 + IVA, y al contratar por paquete obtienes evaluaciones adicionales sin costo, manteniendo la misma calidad y alcance.